

編者按
“偉大時代呼喚偉大精神,崇高事業(yè)需要榜樣引領”。近年來,無錫地鐵集團各基層黨組織和廣大黨員認真貫徹黨的方針,不斷加強新時代黨的基層組織建設,涌現(xiàn)出了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,為無錫軌道交通事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。在中國共產(chǎn)黨成立102周年即將來臨之際,為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用,使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣,努力形成學習先進、爭當先進、趕超先進的氛圍,特開設“黨旗引領新征程”專欄,展示先鋒模范的風采。




尤丹
無錫地鐵科技服務有限公司黨總支書記、董事長

以絕對忠誠之心恪守強黨之責。他切實履行抓基層黨建“第一責任人”職責,團結帶領黨員干部聚焦企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和群眾服務關懷,創(chuàng)新探索“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)”黨建工作模式,推行“1+1+3”基層工作法,有力推動地鐵科技物業(yè)服務輻射地鐵沿線,所屬黨支部獲評“市級標準化規(guī)范化建設示范點”。堅持黨建引領破解老舊小區(qū)治理服務難題,開創(chuàng)“紅色物業(yè)”服務模式,實施“紅色物業(yè)·微幸福”項目,形成了“鄰聚力”黨建品牌、“鐵定無憂”養(yǎng)老品牌等黨建共建生態(tài)圈,把一個個管理服務項目轉變成為國有物業(yè)“服務示范區(qū)”。
以奮發(fā)進取之心深耕厚植之勢。他把全部心思和精力用到工作上,主動面向市場爭搶發(fā)展資源與機遇,先后推動成立軌道交通人力資源公司、電梯公司、梁泓碼頭公司,開創(chuàng)“政府+企業(yè)”新型公共服務管理模式,與街道成立合資公司,加快業(yè)務做大做強,重點攻堅我市出租車集約化改造工作。公司2022年營業(yè)收入、利潤總額,較2020年分別增長96%、27%。
以力爭標桿之心引領行業(yè)之風。牢牢把握長三角區(qū)域一體化戰(zhàn)略,他帶領團隊主導長三角軌道交通物業(yè)聯(lián)盟成立,開啟了區(qū)域聯(lián)動發(fā)展新局面,先后為南通、洛陽、廈門等十余家地鐵物業(yè)提供管理咨詢服務,助力南通地鐵順利開通,軌交物業(yè)版的“錫鐵經(jīng)驗”持續(xù)輸出。契合智轉數(shù)改,率先探索軌道交通物業(yè)智能機器人和中央廚房設備應用。
在他的帶領下,無錫地鐵科技公司先后榮獲中國物業(yè)服務百強企業(yè)、黨建引領物業(yè)管理服務工作省級示范點等7項省級以上榮譽。本人獲“中國物業(yè)經(jīng)理人100強”和省五一勞動獎章。2023年榮獲“全市國資系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”稱號。


李運
教育公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理

刻苦學習做基礎、敦本務實練硬功。他堅持把思想建設作為黨員教育管理的“第一要務”,積極推進黨員教育工作體系化和平臺一體化建設。主動對標對表“全國先進基層黨組織”黨員教育成功經(jīng)驗,充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段,開通黨建云頻道,打造紅色直播間,做實做優(yōu)“黨建+”工程,深入推進黨建與人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、培訓服務、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等工作的深度融合,充分發(fā)揮黨建對企業(yè)發(fā)展的引領保障作用。
愛崗敬業(yè)做表率、無私奉獻鑄忠誠。他帶頭攻堅克難,親赴北京、天津、大連等地拓展業(yè)務,成功獲得大連5號線試運營保障技術服務項目。以黨建引領,促業(yè)務發(fā)展,攜手無錫超算中心開展黨建共建,就行業(yè)數(shù)字化應用和人才培養(yǎng)數(shù)字化平臺加強廣泛合作。由他牽頭編撰的軌道交通行業(yè)企業(yè)培訓師三標體系(職業(yè)標準、培養(yǎng)標準和鑒定標準),獲得中國城市軌道交通協(xié)會嘉獎。
創(chuàng)樹品牌謀發(fā)展、數(shù)字建設獲成果。他致力于深化產(chǎn)教融合、校企合作,創(chuàng)樹軌道交通行業(yè)“紅色燈塔”黨建品牌,實施“燈塔領航計劃”,推動人才培養(yǎng)模式“數(shù)字化”變革。通過構建數(shù)字業(yè)務中心,探索數(shù)字經(jīng)濟背景下的軌道交通人才培養(yǎng)模式。注重數(shù)字教育成果轉化,實現(xiàn)課程、題庫、技術等的資源共享和經(jīng)驗輸出,實現(xiàn)企業(yè)與高校、政府間的互利共贏。


祝香萍
資源公司第一黨支部書記、合同管理部部長

深化支部建設,構筑堅強堡壘。作為支部的領頭人,她始終把加強支部建設作為首要任務,充分發(fā)揮基層黨支部引領優(yōu)勢。積極組織疫情防控、防臺防汛等突擊保障工作,發(fā)揮“我是一面旗”的堅實力量。針對特殊兒童群體,通過暖心服務、文化浸潤等方式,持續(xù)打造“幸福同心圓”黨建品牌。不斷豐富“關愛聯(lián)盟”活動內(nèi)容,開展“三送”活動,把對地鐵建設者的關愛落到實處,真正提升“幸福地鐵”品牌影響力,讓戰(zhàn)斗堡壘更堅強。
聚焦“數(shù)字化”發(fā)展,爭當領跑先鋒。她致力于資源經(jīng)營板塊“數(shù)字化”平臺建設。主動對標行業(yè)前沿,以商業(yè)經(jīng)營板塊為試點,通過合同預警、流程表單上線、底價管控系統(tǒng)化等功能,順利實現(xiàn)商業(yè)資源業(yè)務大數(shù)據(jù)分析。同時,積極探索地鐵商圈數(shù)字化應用,持續(xù)優(yōu)化商圈數(shù)字化應用建設,助力地鐵商圈榮獲“市數(shù)字商圈商街(商店)示范單位”稱號。
守牢原則底線,建全管控體系。她堅持將黨風廉政建設擺在首位,帶頭核查合同履約等業(yè)務問題,下沉一線,牽頭完善招標采購、合同管理等各業(yè)務管理體系。建立完善合同范本體系,基本覆蓋地鐵資源經(jīng)營主營業(yè)務。通過管理體系以及信息化手段從合同管控的全過程緊盯公司降本增效工作,從項目招投標、變更、結算各個環(huán)節(jié)嚴格把控成本支出,為推動集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。



信息來源: 無錫地鐵集團有限公司