6月14日上午，地鐵集團專題調(diào)研資源公司經(jīng)營發(fā)展情況。集團黨委書記、董事局主席張軍，黨委副書記、總裁潘海剛，黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員周燕紅，黨委委員、副總裁陳昊出席會議。集團相關職能部門負責人，資源公司經(jīng)營班子成員及各部門、項目中心、下屬控股公司負責人參加調(diào)研。
調(diào)研會上，資源公司就2023年度目標任務及今年來重點工作和經(jīng)營舉措作了詳細匯報。今年以來，資源公司圍繞主責主業(yè)穩(wěn)步推進經(jīng)營生產(chǎn)，商業(yè)聚焦首店及“新經(jīng)濟”提升商業(yè)服務價值，廣告發(fā)揮長三角媒體平臺資源優(yōu)勢加大外埠城市的聯(lián)動，文化傳媒依托公共文化藝術委員會推進文化地鐵建設，各級下屬公司加大降本增效的力度，提升經(jīng)營貢獻度。下階段，資源公司將轉變工作思路，各大業(yè)務模塊加大“走出去”的程度，誓完成全年經(jīng)營指標。張軍聽取匯報后為資源公司下階段工作理清思路、明確方向，并表示，資源公司要堅定發(fā)展信心，弘揚擔當精神，迎難而上，攻堅克難，創(chuàng)新機制，緊抓市場機遇，踏實走好符合資源實際、具有資源特色的市場化道路。
會議要求：
1
要堅持開拓市場，尋求新增長點。面對復雜的市場形勢，資源公司必須保持敏銳的市場洞察力，牢牢錨定目標，把握發(fā)展方向，深入挖掘市場需求，加強創(chuàng)新驅動，不斷開拓市場，推動與政府、企業(yè)的深度合作，尋求新的經(jīng)濟增長點，為可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
2
要創(chuàng)新管理模式，深化國企改革。要緊緊圍繞資源公司年度任務目標及經(jīng)營情況，不斷創(chuàng)新管理模式和機制、深化改革，激發(fā)市場活力、人才活力，提高企業(yè)的組織效能和管理水平，激發(fā)企業(yè)活力，著力推動各業(yè)務提質(zhì)提效。
3
要提振發(fā)展信心，強化責任擔當。對于困難和挑戰(zhàn)，資源公司上下要提高站位，齊心協(xié)力，團結一心，積極克服市場環(huán)境帶來的經(jīng)營壓力，全力做好各項工作。員工們要在立足本職崗位基礎上，強化責任擔當，力求突破，不斷為企業(yè)發(fā)展注入激情和活力。
下一步，資源公司將在地鐵集團的領導下，積極轉變經(jīng)營思路，謀變創(chuàng)新轉型，開拓新的方向，強化資源整合利用，致力提質(zhì)增效，為無錫地鐵高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻強大“資源”力量。
信息來源： 無錫地鐵資源開發(fā)有限公司
